Tổng liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Việt Nam đã chủ động xây dựng và sẽ sớm ban hành kế hoạch tổ chức các hoạt động chăm lo cho đoàn viên và người lao động trong dịp cuối năm, đặc biệt là tết Nguyên đán Tân Sửu năm 2021 với phương châm: “Không để đoàn viên, người lao động nào không có tết”.

Đó là khẳng định của ông Ngọ Duy Hiểu, Phó chủ tịch Tổng liên đoàn Lao động VN, liên quan loạt phóng sự Manh áo bạc vì dịch trên Thanh Niên.

Ông Ngọ Duy Hiểu cho biết, ngoài hỗ trợ của Chính phủ, Tổng LĐLĐ VN đang nghiên cứu đề xuất một gói hỗ trợ dự kiến hàng trăm tỉ đồng để hỗ trợ đoàn viên, người lao động (NLĐ) trong dịp cuối năm, đặc biệt là dịp tết. Ông Hiểu cho hay, năm nay hoạt động “Tết sum vầy” sẽ tổ chức tập trung chủ yếu ở cơ sở và cấp trên trực tiếp cơ sở, đặc biệt là nơi có đông NLĐ gặp khó khăn.

Theo Thứ trưởng Bộ LĐ-TB-XH Lê Văn Thanh, việc thực hiện gói hỗ trợ an sinh theo Nghị quyết 42/NQ-CP của Chính phủ và Quyết định số 15/2020/QĐ-TTg của Thủ tướng vẫn gặp phải một số khó khăn, vướng mắc như: điều kiện hỗ trợ cho doanh nghiệp vay vốn trả lương cho NLĐ quá chặt chẽ, chưa sát với tình hình thực tế; nhiều đối tượng NLĐ gặp khó khăn chưa được hỗ trợ…

Trước những bất cập, vướng mắc trên, Bộ LĐ-TB-XH đã phối hợp với các cơ quan liên quan trình Chính phủ, Thủ tướng ban hành Nghị quyết 154/NQ-CP ngày 19.10, sửa đổi, bổ sung Nghị quyết số 42/NQ-CP và Quyết định số 32/2020/QĐ-TTg sửa đổi, bổ sung một số điều Quyết định số 15/2020/QĐ-TTg. Theo đó, mở rộng đối tượng hỗ trợ cho NLĐ tạm hoãn hợp đồng lao động, nghỉ việc không hưởng lương tại cơ sở giáo dục dân lập, tư thục, cơ sở giáo dục công lập tự bảo đảm chi thường xuyên ở các cấp mầm non, mẫu giáo, tiểu học, THCS, THPT. Bên cạnh đó, điều kiện xác nhận doanh nghiệp được vay tại Ngân hàng Chính sách xã hội để trả lương ngừng việc, nghị quyết và quyết định sửa đổi, bổ sung đã cắt giảm các điều kiện và quy trình, tạo điều kiện cho NLĐ và doanh nghiệp tiếp cận được gói hỗ trợ 16.000 tỉ đồng.

Theo Thứ trưởng Lê Văn Thanh, người sử dụng lao động chịu trách nhiệm kê khai trung thực các nội dung, thông tin cần thiết, chịu trách nhiệm trước pháp luật về tính chính xác của các thông tin kê khai, trực tiếp gửi hồ sơ tới Ngân hàng Chính sách xã hội để phê duyệt hồ sơ vay, nhằm tạo điều kiện thuận lợi nhất cho doanh nghiệp tiếp cận nguồn vốn vay để trả lương ngừng việc cho NLĐ theo đúng kết luận của Thủ tướng.

Về việc tạm dừng đóng vào quỹ hưu trí, tử tuất, ông Thanh cho biết, tiếp thu ý kiến tại chỉ đạo của Thủ tướng, Bộ LĐ-TB-XH đề xuất sửa đổi quy định, giảm điều kiện thụ hưởng chính sách. Theo đó, người sử dụng lao động bị ảnh hưởng bởi đại dịch Covid-19 dẫn đến phải giảm từ 20% lao động tham gia bảo hiểm xã hội (BHXH) trở lên so với thời điểm cơ quan có thẩm quyền công bố dịch, thì được tạm dừng đóng vào quỹ hưu trí và tử tuất không quá 3 tháng kể từ thời điểm nộp hồ sơ đề nghị xét hưởng (thay vì quy định giảm 50% lao động trở lên tại Nghị quyết số 42/NQ-CP).

Với quy định này, theo báo cáo mới đây của BHXH VN, dự báo sẽ có khoảng 120.000 – 200.000 doanh nghiệp với khoảng 3,2 – 5,4 triệu lao động được tạm dừng đóng vào quỹ hưu trí và tử tuất, với tổng số tiền tạm dừng đóng 1 tháng khoảng từ 3.969 – 6.618 tỉ đồng. Do vậy, việc thực hiện tạm dừng đóng vào quỹ hưu trí và tử tuất thời gian 3 tháng sẽ đảm bảo cân đối được nguồn thu chi trả lương hưu, trợ cấp mất sức lao động và các chế độ BHXH hằng tháng.

Trả lời Thanh Niên về kế hoạch giúp NLĐ bị mất việc, giảm giờ làm… bởi dịch Covid-19 còn diễn biến phức tạp, ông Lê Minh Tấn, Giám đốc Sở LĐ-TB-XH TP.HCM, cho biết thị trường lao động TP.HCM sắp tới dự báo có nhiều chuyển biến tích cực. Nhu cầu nhân lực quý 4/2020 cần khoảng 62.000 – 65.000 chỗ làm việc cho các nhóm nghề như kinh doanh – thương mại; dịch vụ; chế biến lương thực, thực phẩm…

Theo ông Lê Minh Tấn, Sở LĐ-TB-XH TP.HCM mở rộng hệ thống thông tin thị trường lao động, hỗ trợ tư vấn, giới thiệu việc làm ở các hệ thống trung tâm dịch vụ việc làm, đặc biệt ưu tiên NLĐ bị mất việc làm; hỗ trợ NLĐ vay vốn từ Quỹ quốc gia về việc làm, Tổ chức tài chính vi mô CEP…; rút ngắn thủ tục hành chính khi NLĐ đăng ký hưởng trợ cấp thất nghiệp; tiếp tục hỗ trợ doanh nghiệp đang giữ chân NLĐ, tập trung đối thoại xã hội giữa NLĐ với doanh nghiệp…

Đồng thời, Sở LĐ-TB-XH đã đề xuất Sở Kế hoạch – Đầu tư TP.HCM gói chính sách hỗ trợ tín dụng cho doanh nghiệp gặp khó khăn để trả lương cho NLĐ, duy trì và khôi phục dần hoạt động sản xuất kinh doanh. Ngoài ra, sở này đã trình UBND TP.HCM triển khai gói hỗ trợ trực tiếp 27 tỉ đồng cho khoảng 27.000 người, kỳ vọng những biện pháp đồng bộ này sẽ góp phần giúp NLĐ vượt qua khó khăn của đại dịch.