DN chúng tôi còn nhiều lo lắng khi vẫn có những cơ quan quản lý nhà nước chưa thực sự đồng hành cùng doanh nhân, nói chưa đi đôi với làm, “trên trải thảm, dưới rải đinh”. Vì thế, cộng đồng DN chúng tôi mong muốn trước khi ban hành quyết định, những vấn đề liên quan đến DN, người dân, cơ quan quản lý nên tham khảo ý kiến của các đối tượng chịu tác động từ dưới lên để tạo sự đồng thuận cao. Ngoài ra, để đảm bảo cho nền kinh tế thị trường và phát triển bền vững, Chính phủ cần đặc biệt quan tâm đến cạnh tranh vĩ mô. Cụ thể, chính sách của nhà nước nếu không tốt hơn thì cũng bằng với các nước mà VN đã và sẽ tham gia hội nhập, đó là thủ tục hành chính, thuế, vốn, lãi suất…

Nếu so với cách đây đúng 30 năm cả nước chỉ xuất khẩu được hơn 780 triệu USD/năm thì nay chỉ trong vòng 2 ngày đã xuất khẩu được 1 tỉ USD, sẽ thấy lực lượng doanh nhân đã có những đóng góp và phát triển mạnh. Tuy nhiên, lực lượng doanh nhân VN còn quá ít và đa số còn yếu. Số DN tương đối khỏe mạnh so với các DN trong khu vực không nhiều. Mong rằng Chính phủ sẽ xem xét và đưa ra các chính sách góp phần thúc đẩy, định hướng lớp doanh nhân trẻ tự tin tiến lên coi như là cách trang bị “vũ khí” cho DN.

Chúng ta đang phát động quốc gia khởi nghiệp, thành phố khởi nghiệp là đúng nhưng cần thiết phải hướng dẫn, nói rõ để các bạn trẻ hiểu rằng để khởi nghiệp thành công họ cần phải tích lũy và học hỏi nhiều thứ nữa. Bên cạnh việc có ý tưởng, có vốn thì các bạn trẻ phải có người dẫn dắt, có hiểu biết về pháp luật, có quan hệ, có hiểu biết về ngành nghề mình sẽ hoạt động… Bởi nếu không hội đủ các điều kiện thì việc khởi nghiệp rất dễ thất bại. Khi đó, không chỉ bản thân những bạn trẻ và gia đình bị mất mát về tài chính mà đây cũng là sự thất thoát lớn cho cả nền kinh tế nói chung. Ngoài ra, hiện nay tỷ lệ nữ doanh nhân ở VN cũng còn thấp và tôi mong xã hội, nhà nước sẽ có những khuyến khích, tạo điều kiện hơn nữa cho giới nữ mạnh dạn phát huy trong vai trò lãnh đạo DN. Với tính cẩn trọng, tiết kiệm và ít có rủi ro xảy ra thì nữ doanh nhân làm lãnh đạo sẽ mang lại nhiều lợi ích cho xã hội.

DN cũng có thể ví như con cá sống trong chậu nước vậy. Nước sạch, có chất lượng thì con cá mới khoẻ mạnh được, cũng như DN sống khỏe, sống tốt nhờ môi trường kinh doanh tốt. Thực tế, với những gì mà Chính phủ mới đang đặt ra là liêm chính và kiến tạo, DN chúng tôi đặt rất nhiều kỳ vọng. Chính phủ kiến tạo cần kiến tạo một môi trường kinh doanh lành mạnh để phát triển kinh tế. Khi môi trường kinh doanh rõ ràng, công bằng, DN có thực lực sẽ có cơ hội để phát triển hơn, được ưu tiên hơn. Trái lại, nếu doanh nhân không giỏi, không sáng tạo, sẽ tự đào thải dần. Nhân ngày Doanh nhân, chúng tôi cũng muốn nói nhiều hơn kỳ vọng của chúng tôi về dàn lãnh đạo các bộ ngành được trẻ hóa, có vẻ gần DN hơn, đơn giản hơn và biết lắng nghe doanh nhân hơn. Điều này mang cho chúng tôi cảm giác kỳ vọng cho một môi trường đầu tư kinh doanh tốt và cơ hội phát triển mạnh mẽ hơn.

Điều tôi mong mỏi nhất là chính sách phát triển nguồn nhân lực của VN cần phải sát với nhu cầu thực tế, sát với xu hướng phát triển của xã hội hơn nữa. Đừng để những bài học trên ghế nhà trường chỉ thuần là lý thuyết, để rồi chính những ông chủ DN lại là ông thầy dạy thực hành cho họ sau khi ra trường. Trong xu thế cạnh tranh Cộng đồng kinh tế ASEAN, người lao động của các nước trong khu vực ASEAN có thể di chuyển vô tư, lúc đó “thế mạnh nhân công giá rẻ” của chúng ta sẽ trở nên bi kịch khi chúng ta không cạnh tranh được với họ về tốc độ, kỹ năng, tính chuyên nghiệp…