Từ 1-1-2015: Không cấm kết hôn đồng giới

13 Luật cùng nhiều nghị định, thông tư với những nội dung quan trọng sẽ bắt đầu có hiệu lực từ 1-1-2015 như: không cấm kết hôn đồng giới, được phép mang thai hộ, tăng lương tối thiểu vùng,…

Anh Yein Kai Yee (trái) và anh Sutpreedee Chinithigun, hai công dân Anh làm lễ đăng ký kết hôn tại Đại sứ quán Anh tại Hà Nội – Ảnh do Đại sứ quán Anh cung cấp

Không cấm kết hôn đồng giới

Nếu theo Luật hôn nhân và gia đinh 2000 hiện nay, việc kết hôn giữa những người đồng giới bị cấm thì từ 1-1-2015, Luật Hôn nhân và gia đình sửa đổi năm 2014 đã bỏ quy định “cấm kết hôn giữa những người cùng giới tính”.

Tuy nhiên, Luật 2014 vẫn quy định “không thừa nhận hôn nhân giữa những người cùng giới tính” (khoản 2 Điều 8).

Như vậy, những người đồng giới tính vẫn có thể kết hôn, nhưng sẽ không được pháp luật bảo vệ khi có tranh chấp xảy ra.

Không cấm nhưng không công nhận – đó là sự nhìn nhận bước đầu về hôn nhân giữa những người cùng giới tính của nhà nước ta.

Cũng theo Luật hôn nhân và gia đình 2014, độ tuổi kết hôn của nam nữ phải là từ đủ 18 tuổi đối với nữ và đủ 20 tuổi đối với nam (trước đây chỉ ghi là nữ 18 tuổi, nam 20 tuổi).

Luật cũng cho phép việc mang thai hộ vì mục đích nhân đạo, tuy nhiên người mang thai hộ phải là người thân thích cùng hàng của bên vợ hoặc bên chồng nhờ mang thai hộ.

Công chứng được chứng cả bản dịch, bản sao

Không chỉ có thẩm quyền chứng nhận tính xác thực, tính hợp pháp của hợp đồng, giao dịch mà từ 1-1, công chứng viên cũng có quyền công chứng bản dịch giấy tờ, chứng thực bản sao từ bản chính, chứng thực chữ ký trong giấy tờ, văn bản (Theo Luật công chứng sửa đổi, hiệu lực từ 1-1-2015).

Theo quy định hiện hành thì chỉ có UBND mới có thẩm quyền chứng thực bản sao từ bản chính, chứng thực chữ ký trong giấy tờ. Như vậy trong thời gian tới, việc chứng thực sao y của người dân sẽ thuận tiện hơn khi có nhiều cơ quan có thẩm quyền chứng thực.

Nhiều doanh nghiệp được giảm thuế thu nhập

Theo Luật sửa đổi các luật về thuế, hàng loạt chính sách về thuế thu nhập doanh nghiệp, thu nhập cá nhân sẽ thay đổi.

Doanh nghiệp được dỡ bỏ mức trần 15% chi quảng cáo, tiếp thị, khuyến mại, hoa hồng môi giới, tiếp tân, hội nghị…

Doanh nghiệp trồng trọt, chăn nuôi, chế biến trong lĩnh vực nông nghiệp và thuỷ sản không thuộc địa bàn có điều kiện kinh tế – xã hội khó khăn hoặc địa bàn có điều kiện kinh tế – xã hội đặc biệt khó khăn được áp dụng mức thuế TNDN 15%.

Đối với cá nhân, nếu thu nhập của cá nhân kinh doanh có doanh thu từ 100 triệu đồng/năm trở xuống không thuộc thu nhập chịu thuế.

Một số công trình có thể được miễn xin phép xây dựng

Theo Luật xây dựng 2014, một số loại công trình sau sẽ được miễn giấy phép xây dựng từ 1-1:

– Công trình thuộc dự án được Thủ tướng, Bộ trưởng, Thủ trưởng cơ quan ngang Bộ, Chủ tịch UBND các cấp quyết định đầu tư.

– Công trình xây dựng tạm phục vụ cho công trình chính.

– Công trình xây dựng thuộc dự án khu công nghiệp, khu chế xuất, khu công nghệ cao có quy hoạch chi tiết 1/500 đã được thẩm định và phê duyệt.

– Nhà ở thuộc dự án phát triển đô thị, phát triển nhà ở có quy mô <7 tầng, diện tích sàn < 500m2 có quy hoạch chi tiết 1/500 đã được phê duyệt…

Mở rộng đối tượng tham gia Bảo hiểm y tế

Luật Bảo hiểm Y tế sửa đổi có hiệu lực, từ 1-1, người dân sẽ phải bắt buộc tham gia bảo hiểm y tế. Điều này đồng nghĩa với việc người dân khi ốm đau đều được bình đẳng trong tiếp cận dịch vụ y tế.

Khi mua bảo hiểm y tế theo hộ gia đình, người dân sẽ được giảm trừ mức đóng. Người thứ 2, 3, 4 lần lượt sẽ bằng 70%, 60%, 50% mức đóng của người thứ nhất. Từ người thứ 5 trở đi đóng bằng 40% mức đóng của người thứ nhất.

Cơ quan, tổ chức, người sử dụng lao động thuộc diện phải đóng bảo hiểm y tế mà không đóng hoặc đóng không đầy đủ thì buộc phải đóng đủ số tiền chưa đóng và nộp số tiền lãi bằng hai lần mức lãi suất liên ngân hàng (tăng gấp đôi so với trước đây).

Tăng lương tối thiểu vùng

Theo nghị định 103/2014/NĐ-CP, lương tối thiểu vùng sẽ tăng thêm từ 250.000 – 400.000 đồng/tháng kể từ ngày 1-1.

Cụ thể:

– Vùng I: 3.100.000 đồng/tháng (tăng 400.000 đồng)

– Vùng II: 2.750.000 đồng/tháng (tăng 350.000 đồng)

– Vùng III: 2.400.000 đồng/tháng (tăng 300.000 đồng) 

– Vùng IV: 2.150.000 đồng/tháng (tăng 250.000 đồng)

Cũng theo nghị định, mức lương của những người lao động đã qua đào tạo phải cao hơn ít nhất 7% so với lương tối thiểu vùng. 

Tăng mức phạt xe quá tải, bổ sung xử phạt chủ xe

Theo nghị định 107/2014, các loại xe vận tải chở hàng hoá nếu chở vượt trọng tải cho phép trên 100% sẽ bị phạt từ 7-8 triệu đồng (trước đây, mức phạt cao nhất chỉ là 7 triệu) và phải hạ tải mới được phép đi tiếp.

Bên cạnh đó, người điều khiển phương tiện còn bị tước quyền sử dụng Giấy phép lái xe 3 tháng.

Chủ xe đã để cho người làm công, người đại diện chở hàng quá tải trên 100% tải trọng sẽ bị phạt tiền từ 32-36 triệu đồng (nếu là tổ chức) hoặc 16-18 triệu đồng (đối với cá nhân). Trước đây, không có quy định về xử phạt chủ xe này.

Bên cạnh đó, còn nhiều thay đổi khác như:

Giảm trần giá vé máy bay, thêm nhiều chính sách hỗ trợ người chăn nuôi, Cấm xe khách giường nằm chạy đường núi, giảm thuế nhập khẩu đối với nhiều mặt hàng, tăng chế độ đối với các đối tượng bảo trợ xã hội… cũng bắt đầu thực thi từ 1-1-2015.